ゴー！ニコガクゴー！

成田に次元（祐気取り）に行き、ROOKIES-卒業見てきました！
去年の今頃オンエアされていたドラマを見ていて、川藤先生はNLPで生徒を指導してるんだぁ〜と、ちょうどNLPのプラクティショナー認定コースを受講中の私は感動しました。
川藤先生の伝えるメッセージはプラスの言葉。

ちなみに私の一番のお気に入りは「道を切り開くのは自信と勇気だ！」です。

「夢にときめけ、明日にきらめけ！」も素敵な言葉だけど…具体性に欠けます^^;。
ニコガク野球部は目標に向かって行動したからこそ、自信と勇気を手にし、道を切り開いた…。

シンプルなメッセージを熱く伝えてくれている映画です。
スタッフ、キャスト、制作に関わった全ての人の想いがスクリーンからビシビシ伝わってきました！

3年間ほどミュージカルの舞台の制作の仕事をしていました。
ひとつの作品を作り出し、世の中に送り出すことがどれほどエキサイティングなことか…。関わった人の情熱と想いの深さはダイレクトに見る人に伝わります。

良い映画 見ました〜ヾ(^▽^)

人から学ぶ☆

うまくいっている人をモデルにすることってとても大切。
NLP(神経言語学）はもともと天才の言動、思考パターンのモデリングからスタートしています。

自分の望んだことを「手にする人」と「手にしない人」の違い・・・
多くの賢者と言われている人が色々とこの点について語っています。

私は「行動」した結果から、いかに「学ぶ」か？の違いだと信じています♪
やったことからしか学べないんですよね。

NLPでは「失敗は無い。フィードバックがあるのみである。」という前提があります。
自分にとってその結果が望ましい結果であるか否かに関わらず、すべての「結果と行動」は「達成」である！と。

私の大好きなNLPの前提です。

だって、失敗は無いんです。すべて、これからうまくいくためのデータなのですね。

朝日新聞に勝間和代さんのコラムが毎週土曜日に載っています。
その中に
「失敗はしかたがない。しかし、愚者は自分の失敗からしか学べないのに対し、
賢者は他人の失敗からからも学べる。」とありました。

もうひとつ上行っていますね。

そして、勝間さんは「がむしゃらに自分の経験だけを積み重ねるのはやめて、
まずロールモデルやケーススタディーを探し、先行している人の経験を参考に、
ある程度の仮説を立ててから実行するように心がけました。」と言っています。

ロールモデル！　まさしく、うまくいっている人のモデリング（真似っこ）です。

マイケル・ボルダック氏も言っていました。
「成功者をモデリングする。」　Modeling Successful People

スキーも料理も、うまく出来ている人のやり方を真似る、学ぶのが一番！

成功する「思考パターン」も同じこと。

去年多くの人が読んだ「ザ･シークレット」の中にある
「引き寄せの法則」もこれですね。

学ぶことが出来ることは、誰にでも出来る可能性があります。

自分が望むことを達成するための「思考パターン」を手にすることが近道ですね。

6月からはクライアントさんがこの「思考パターン」を手にするための
NLPコーチングに力を入れていきます。

人は幸せになるために生まれてきているのだから「幸せ」になりましょう！

「人が自分らしく幸せに生きること」のお手伝い！が私の使命です☆


･･･写真はご近所の遊歩道に咲く花々･･･

今日の空

真っ青！

空を見上げ て、何か叫んじゃいそう！

ところで、「姿勢」と「気分や感情」には密接な関係があります。
空を見上げ、両手を広げて、「泣く」ことはできません。
だとしたら、泣きたくなったら、空見上げて笑う！ってどうかしら？

辛いとか悲しいとか怖いとかは「感情」です。
昨日アメリカ人のモチベーターという方から聞いた話、「人が元々持っている恐怖はたった2つ。＜Fall＞と＜Noise＞
どこかから落ちることの恐怖と音（突然の大きな音とか）への恐怖しか人は持ち合わせていないそうです。その他の恐怖…例えば、孤独とか拒絶、失敗…は、後から身につけた恐れの感情なんだそうです。
付けたものなら、はずせるかも？

NLP（神経言語プログラミング）に「リフレーミング」という手法があります。自分が気づかないうちに持っている思考の枠組みは変える！ことができます。その為には自分がどんな枠組みを持っているか？を客観的に見て、気づく必要があります。
私がコーチングのクライアントさんに最初にしてもらう作業です。自分の思考が自分の行動を決定し、行動が結果を創りだす…。欲しい結果を得るためには、良い思考を選択しましょうね！
感情はコントロールできるんです☆